Spécialiste de la typographie animée avancée IA
Design de typographies dynamiques en intégrant de l’IA
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Design de typographies dynamiques en intégrant de l’IA
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Création d’animations basées sur des algorithmes et des systèmes physiques (Houdini, Blender Geometry Nodes).
Animateur procédural IA Lire la suite »
Le réalisateur en audiovisuel avec IA intègre des technologies d’intelligence artificielle dans la conception, la production et la post-production de contenus visuels
Réalisateur en Audiovisuel avec IA Lire la suite »
Utilisation de moteurs comme Unreal Engine ou Unity pour créer des animations interactives en temps réel.
Motion Designer 3D temps réel Lire la suite »
Analyse et génération automatique d’identités visuelles cohérentes pour les marques.
Spécialiste en branding IA Lire la suite »
Conception d’images et d’illustrations personnalisées à l’aide de modèles d’IA.
Créateur de contenus visuels IA Lire la suite »
Intégration de l’IA dans le processus de création d’illustrations, de concepts artistiques et de BD numériques.
illustrateur numérique IA Lire la suite »
Ce programme vise à former des professionnels capables de concevoir des interfaces utilisateur optimisées.
Expert en expérience utilisateur et interface IA Lire la suite »
Utilisation d’outils d’IA générative (DALL·E, Midjourney, Stable Diffusion) pour créer des visuels uniques.
Designer graphique IA Lire la suite »
LE CDI – APPRENTISSAGE Une solution clé en main pour développer les compétences,réduire vos charges et fidéliser vos salariés. Un levier stratégique pour l’apprentissage Le CDI-Apprentissage est un dispositif innovant et avantageux, conçupour répondre à deux besoins fondamentaux des entreprises et dessalariés en CDI : l’optimisation des charges patronales et salariales, etle développement continu des compétences professionnelles.Il constitue une solution gagnant-gagnant en alliant formation, sécuritéde l’emploi et incitations financières. LE PRINCIPE Le CDI-Apprentissage permet à un salarié en contrat à duréeindéterminée (CDI) de suspendre temporairement son contrat, avecl’accord de son employeur, pour conclure un contrat d’apprentissage ausein de la même entreprise.Pendant cette période, le salarié bénéficie d’une formation diplômanteou qualifiante tout en conservant ses droits liés à l’emploi et à laretraite.À l’issue de la formation, le salarié reprend son CDI dans les mêmesconditions. Un levier stratégique pour l’apprentissage Optimisation des charges Allègement des charges patronales (75-95%) Réduction des charges salariales (70-90%) Aides financières Aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti Aide de 1 000 € pour lafonction tutorale Productivité et fidélisation Augmentation de la productivité des salariés (+10 à 30%) Réduction du turnover grâce à un sentiment renforcé d’appartenance Bénéfices financiers directs Gain net estimé entre 7 000 € et 35 000 € par salarié formé AVANTAGES POUR LE SALARIÉ Optimisation des charges Allègement des charges patronales (75-95%) Réduction des charges salariales (70-90%) Aides financières Aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti Aide de 1 000 € pour lafonction tutorale Productivité et fidélisation Augmentation de la productivité des salariés (+10 à 30%) Réduction du turnover grâce à un sentiment renforcé d’appartenance Bénéfices financiers directs Gain net estimé entre 7 000 € et 35 000 € par salarié formé
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