Mise à Niveau
MISE À NIVEAU Formations de mise à niveau en Français MISE A NIVEAU MISE A NIVEAU Formation – Les bases de la langue Française Objectifs : Cette formation est conçue pour s’adapter à chacun, ancré dans la réalité… Consulter MISE A NIVEAU MISE A NIVEAU Formation remise à niveau en langue Française Objectifs : À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de rédiger en respectant les… Consulter Formations mise à niveau (1) Que recherchez-vous ? Formation Continue pour Adultes Diplômes et Certifications : Programmes de diplôme pour adultes cherchant à compléter leur formation initiale ou à obtenir des certifications professionnelles. Cours de Remise à Niveau : Cours pour adultes afin de mettre à jour ou de réviser leurs connaissances dans des domaines spécifiques. MOOC (Massive Open Online Courses) : Cours en ligne offerts par des universités et des institutions éducatives, permettant une flexibilité d’apprentissage. Ressources en Ligne et Plateformes Numériques Applications Éducatives : Applications pour le soutien scolaire, la pratique des mathématiques, de la lecture, et des langues étrangères. Sites Web Éducatifs : Plateformes comme Khan Academy, Coursera, et edX offrant des cours et des ressources pour tous les niveaux scolaires. Forums et Communautés en Ligne : Espaces pour poser des questions, échanger des conseils, et obtenir du soutien académique. Programmes de Soutien Psychopédagogique Conseil en Orientation : Aide pour la gestion des choix académiques et professionnels, et pour le développement d’un plan d’études personnalisé. Accompagnement Psychologique : Soutien pour les élèves ayant des difficultés d’apprentissage ou des problèmes de motivation. Quelle est votre situation ? vous êtes salarié.e ? Les salarié(e)s ont accès au droit à la formation et à divers financements. Une reconversion professionnelle est tout à fait envisageable tout en restant salarié(e) (en CDI). Plusieurs dispositifs, tels que le Projet de Transition Professionnelle, le Congé de Formation Professionnelle, et bien d’autres, sont disponibles pour vous accompagner sereinement dans votre projet de formation. Projet de Transition ProfessionnelleRemplaçant l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) supprimé depuis le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle permet aux salariés de mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer des formations certifiantes liées à un changement de métier ou de profession. Ce dispositif est ouvert aux salariés du secteur privé en CDI ou CDD, ainsi qu’aux intérimaires et intermittents, sous certaines conditions. vous êtes un particulier ? Dans un contexte de transformations technologiques et sociétales rapides, de nombreuses opportunités professionnelles sont disponibles, à condition de savoir développer et gérer ses compétences. Ainsi, l’évolution professionnelle repose essentiellement sur une amélioration continue des compétences par le biais de la formation. Si votre formation ne peut être prise en charge en fonction de votre statut, l’autofinancement reste une option envisageable. Financement personnel Si vous choisissez de financer vous-même votre formation, cela est tout à fait possible. Même si votre solde de Compte Personnel de Formation (CPF) ne couvre pas intégralement le coût de la formation, il existe une solution. En sélectionnant une session de formation via votre CPF, une simulation vous permet de visualiser la déduction de vos droits acquis. Vous pouvez ainsi vous inscrire à la formation, même si le montant dépasse votre plafond CPF. Si l’organisme de formation accepte votre inscription, vous serez invité à compléter la différence, le paiement se faisant exclusivement par carte bancaire, en un seul versement. Pour plus d’informations, consultez le site de france-travail-emploi.gouv.fr vous êtes demandeur.se d’emploi ? Les demandeur(se)s d’emploi, dans le cadre de leur retour à l’emploi, doivent le plus souvent passer par des formations. Dans un premier temps, il est nécessaire de se rapprocher de France Travail. L’organisme a pour principales missions le conseil et la validation du projet d’accès à l’emploi. Il va pouvoir déterminer les différents dispositifs de financement indépendamment de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), comme, entre autres, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), le Compte Personnel de Formation (CPF) ou l’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE). Quelles dispositifs de financement pour se former ? 1. Compte Personnel de Formation (CPF) Le CPF permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent utiliser ces droits pour financer des formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, dans le cadre d’un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle. 2. Projet de Transition Professionnelle (PTP) Remplaçant l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF), le PTP permet aux salariés en CDI ou en CDD de financer une formation certifiante dans le cadre d’un changement de métier ou de profession. Il permet de maintenir une rémunération pendant la durée de la formation, sous certaines conditions. 3. Plan de Développement des Compétences Mis en place par l’employeur, ce plan permet de former les salariés aux compétences nécessaires à l’entreprise. Les coûts de la formation sont pris en charge par l’entreprise, parfois avec le soutien financier des Opérateurs de Compétences (OPCO). 4. Congé de Formation Professionnelle Pour les agents de la fonction publique, ce congé permet de s’absenter pour suivre une formation professionnelle. La durée du congé est limitée et est soumise à des conditions d’ancienneté. 5. Aide Individuelle à la Formation (AIF) Destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, l’AIF permet de financer des formations non couvertes par d’autres dispositifs. Le montant de l’aide est défini en fonction du coût de la formation et des autres financements mobilisés. 6. Fonds d’Assurance Formation (FAF) Pour les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professions libérales), les FAF financent tout ou partie des formations. Chaque branche professionnelle dispose de son propre FAF, qui établit les critères de prise en charge. 7. Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) La VAE permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle ou personnelle, sans suivre une formation. Des financements peuvent être sollicités pour les frais d’accompagnement ou de validation. 8. Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle En complément du CPF, ce dispositif est destiné aux salariés en reconversion, permettant de financer des formations longues et certifiantes en lien avec un projet professionnel validé. 9. Pro-A (Reconversions ou Promotions par Alternance)
