LE CDI APPRENTISSAGE

Le CDI-Apprentissage permet à un salarié en contrat à durée
indéterminée (CDI) de suspendre temporairement son contrat, avec
l’accord de son employeur, pour conclure un contrat d’apprentissage au
sein de la même entreprise.
Pendant cette période, le salarié bénéficie d’une formation diplômante
ou qualifiante tout en conservant ses droits liés à l’emploi et à la
retraite.
À l’issue de la formation, le salarié reprend son CDI dans les mêmes
conditions.